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作者:365BET娱乐场下载 发布时间:2019-09-30 阅读:
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全部展开 有区别 1.福利办公室的工人有退休金和最低工资，没有派遣工人。 2.劳动合同工是派遣公司签署劳动合同的雇员，临时工是邀请公司进行变更的人员。 3.工资单位：从劳务派遣的雇员的工资从用人单位发送到劳务中介，然后从劳务中介发送给员工。临时工的工资由雇主公司发行。 详细信息“中华人民共和国劳动合同法实施细则”第4章关于劳务派遣的特殊规定28工人属于本单位或下属单位。这是劳务派遣单位，无法按照《劳动合同法》第67条的规定建立。 第二十九条用人单位应当遵守《劳动合同法》第六十二条规定的义务，保护被解雇工人的权利和合法权益。 第三十条劳务派遣单位不得以兼职形式聘用临时工。 依照第三十一条被派遣终止或终止劳务派遣单位或雇佣合同的工人的经济补偿，应按照《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定执行。 第三十二条劳务派遣单位非法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照《劳动合同法》第四十八条的规定执行。 资料来源：百度百科-临时工资料来源：百度百科-劳动局 
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